افتتاح الدورة الأولى لمركز تقييم وتنمية القادة والمديرين في هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة

أعلن مركز الاتصالات والعلاقات الدولية بالجامعة العليا للدفاع الوطني عن تدشين مركز تقييم وتنمية القادة والمديرين في هيئة الأركان العامة للقوات المسلحة، الذي يهدف إلى استكشاف المواهب والقدرات، والارتقاء بالمهارات والإمكانات القيادية والإدارية للكوادر، وذلك وفق منهجية شاملة تركز على اختيار الأكفأ، وتعيينه في المكان المناسب، وتنمية قدراته. وقد تم افتتاح الدورة الأولى لهذا المركز يوم الأربعاء الموافق 14 مايو 2025، بحضور اللواء رئيس الجامعة العليا للدفاع الوطني، وعدد من كبار المسؤولين في إدارة التفتيش والسلامة بهيئة الأركان العامة للقوات المسلحة، وبمشاركة طلاب دفعة عام 2023 في برامج الدكتوراه التخصصية والدفاع الوطني.

وخلال فعاليات الافتتاح، ألقى اللواء رئيس الجامعة العليا للدفاع الوطني كلمةً استعرض خلالها أهمية تأسيس المركز وأهدافه الاستراتيجية في تعزيز كفاءة القيادة والإدارة داخل القوات المسلحة، مشددًا على ضرورة العمل لتحقيق أعلى مستويات الأداء في تنفيذ مهام المركز بما يخدم الأهداف المرجوة.

وفي ختام اليوم، عُقدت جلسة تقييمية بحضور قيادات إدارة التفتيش والسلامة بهيئة الأركان العامة، إلى جانب رئيس مركز عمليات الموارد البشرية في هيئة الأركان العامة، ومديري معهد الإدارة الاستراتيجية، حيث جرى استعراض أبرز نتائج اليوم الأول وتقديم التوصيات اللازمة لمواصلة تطوير المركز.

يُعد مركز تقييم وتنمية القادة والمديرين أحد الأدوات الاستراتيجية التي تعتمد على منهجيات متعددة الجوانب، تشمل المقابلات المنظمة، الاختبارات النفسية، الألعاب الإدارية، والمحاكاة الوظيفية وغيرها، مما يُمكّن من تقييم الكفاءات القيادية والإدارية بصورة دقيقة وموضوعية. كما يُسهم المركز في توفير تقييم عادل وموثوق للقدرات والإمكانات، بما يعزز من دقة القرارات المتعلقة بالتعيينات والترقيات والتنقلات داخل المؤسسات العسكرية والأمنية.

وتُساعد نتائج هذا المركز القادة على اكتساب وعي أعمق بأساليب القيادة التي يتبعونها، والتعرف على نقاط القوة ومجالات التطوير لديهم، مما يُهيئ لهم فرصًا للتطوير الشخصي والمهني. كما يدعم المركز المؤسسات في تحقيق الكفاءة المؤسسية من خلال اختيار القادة الأكفاء الذين يمتلكون القدرات التي تتناسب مع متطلبات المناصب القيادية.