افتتاحیه اولین دوره کانون ارزیابی و رشد فرماندهان و مدیران ستاد کل نیروهای مسلح

به گزارش مرکز ارتباطات و روابط بین‌الملل دانشگاه عالی دفاع ملی، کانون ارزیابی و رشد فرماندهان و مدیران ستاد کل، با هدف شناسایی استعدادها، ظرفیت‌ها و ارتقاء توانمندی‌ها و قابلیت‌های فرماندهی و مدیریتی کارکنان، با رویکرد شایسته‌گزینی، شایسته‌گماری و شایسته‌پروری، در دانشگاه عالی دفاع ملی راه‌اندازی گردیده و مراسم افتتاحیه و راه‌اندازی اولین دوره آن توسط پژوهشکده مدیریت راهبردی در صبح روز چهارشنبه 24 اردیبهشت‌ماه 1404 ویژه دانشجویان ورودی 1402 دوره دکتری تخصصی و دوره دفاع ملی با حضور سردار ریاست محترم دانشگاه عالی دفاع ملی و جمعی از مدیران ارشد بازرسی و ایمنی ستاد کل نیروهای مسلح برگزار گردید.

در این مراسم؛ ریاست محترم دانشگاه ضمن تشریح و تبیین اهمیت و اهداف والای راه‌اندازی کانون ارزیابی و رشد فرماندهان و مدیران ستاد کل، رهنمودهایی را برای انجام هر چه شایسته‌تر ماموریت کانون ارزیابی ایراد داشتند.

جلسه جمع بندی رویداد یاد شده نیز در عصر همان‌روز با حضور رئیس و مدیران ارشد بازرسی و ایمنی ستاد کل و همچنین رئیس مرکز عملیات نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح و مدیران پژوهشکده مدیریت راهبردی برگزار گردید.

کانون‌های ارزیابی و رشد با بهره‌گیری از روش‌های چند وجهی (مصاحبه‌های ساختارمند، آزمون‌های روان‌شناختی، بازی‌های مدیریتی، شبیه‌سازی‌های شغلی و ...)، از ابزارهای بسیار مهم و اثربخش در شناسایی، ارزیابی و رشد شایستگی‌های مدیران در سازمان‌های نظامی و امنیتی به‌شمار آمده و امکان قضاوتی عادلانه، عینی و مستند را در خصوص توانمندی‌ها، قابلیت‌ها و شایستگی‌های کارکنان فراهم می‌آورند.

نتایج کانون‌های ارزیابی نیز، ضمن افزایش خودآگاهی فرماندهان نسبت به سبک رهبری، توانمندی‌ها و حوزه‌های قابل بهبود خود، زمینه‌های رشد فردی و حرفه‌ای آنان را فراهم آورده و به سازمان‌ها در انتصابات، ارتقاء، جابه‌جایی و واگذاری مسئولیت‌ها یاری می‌رساند.